[ Livre blanc ]

Portraits robot des métiers de la transformation

Les profils des dirigeants de la transformation et du changement sont nombreux :

Chief Transformation Officer, Change Manager, Chief Learning Officer, Knowledge Manager, Responsable Développement des Compétences, DRH, Directeur de la Formation… La personne en charge de « transformer » l’organisation, peu importe l’intitulé de son poste, est proche du terrain et travaille activement à embarquer les collaborateurs.

Quels sont les atouts, les qualités et les compétences nécessaires pour être un « Transformeur » hors-pair ? Comment est-il voué à évoluer ?

A travers les témoignages de ce livre blanc, découvrez les portraits robot de ceux qui engageront et embarqueront, aujourd’hui et demain, vos salariés dans la transformation permanente de votre organisation.