TRANSFORMATION?
NO EXCUSE

“ Au fur et à mesure du programme 2Spark nous avons pu identifier à la fois les éléments sur lesquels il y avait une réelle appropriation et là où il y avait des lacunes. Cette démarche dynamique était importante pour nous car on a pu tout de suite mettre en évidence les points à renforcer et les messages sur lesquels nous n’avions pas été assez claire.”

Stéphane Lauret, Ergonome - Projet Usine du Future - Groupe PSA

“Avant 2Spark nous faisions du “spray and pray” : on diffusait de l’info et on priait pour que les collaborateurs aient tout assimilé. Dorénavant avec la plateforme 2Spark nous sommes sur un ancrage profond des connaissances. ”

David Fraiture, Chief Transformation Officer - Partenamut

“2Spark est bien plus qu’un outil, c’est une véritable démarche qui arrive à toucher tout le monde dans l’entreprise. Avec une vraie volonté pédagogique, la méthodologie 2Spark nous a permis de développer un langage commun et universel entre deux métiers qui avaient pourtant leur propre jargon.”

Pascal Barloy, Chef de Projet Transformation - ENEDIS

“2Spark est CHALLENGEANT parce que les équipes concourent entre elles, INNOVANT parce que pour la première fois l’appropriation des connaissances se fait à distance et EFFICACE parce que nous avons pu mesurer l’impact des campagnes sur la connaissance même des collaborateurs.”

Olivier Lepoivre, Responsable du Domaine Digital - Randstad

« 2Spark est un partenaire de premier ordre pour l’équipe de transformation et de développement des compétences (my.campus) de BNP Paribas BDDF. Plus qu’une solution SAAS sur mesure, nous avons co-construit nos programmes en parfaite coopération. 2Spark à cette capacité d’adapter leurs services aux différents projets et cela a été une force lors du déploiement de nos programmes ambitieux. »

Mathieu Mességué, Chef de projet Innovation pédagogique - BNP Paribas